職場の派閥争いと分裂、辞職・・～テンメイ回想録１２

昨日の解散・分裂報道記事で、私ならおそらくマネージャーに付いて行く、

と書いた。その思いには、個人的な経験も関わってる。要するに、私も組

織で「負け組」になって、外に出た苦い思い出があるのだ。

この記事を、当時の関係者が読む可能性はほとんど無いけど、念には念

を入れて、かなり曖昧で手短な書き方にしとこう。それでも、事態の重苦し

さや激しい感情はある程度伝わると思う。実際、この記事を書こうと決めて

当時を思い出してる内に、ズ～ンと暗くなってしまった。その一方で、いまだ

にエキサイトしてしまう部分も残ってる。。

　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆

それは、私が以前所属してた、ある職場での出来事だった。私は非正社員

だけど、社員も含めてみんなとフツーに仲良くやってたし、色々と美味しい

思いもした♪　まだ付き合いのある人達もいる。

だから、その職場全体には今でもいいイメージを持ってるし、感謝もしてる。

ただ、一部の人達と真っ向から対立することになったので、懐かしい思い

出の中に、大きな傷も残ってしまったわけだ。

最初のキッカケをどこから書くのか迷うけど、一応、最大の対立相手に焦

点を絞ろう。仮に、Ａと名付けとく。Ａは私より数年後に入って来た正社員

で、年齢も数歳、年下。最初、Ａは私を「テンメイさん」みたいな感じで呼ん

で、先輩扱いしてたし、私もＡを可愛い後輩だと思ってた。話も合って、フ

ツーに喋ってたし、遊びに行こうかって感じの話もしたと思う。

ところが、しばらく経った頃、私が職場でちょっとイジって（からかって）遊ん

でたら、Ａは冗談めかして、「テンメイさんとはもう話をしないことにしよ♪」

とか口にした。これが一つの分かれ目になったけど、もちろん私は軽口を

叩いただけで、ケンカするような事を喋ったわけじゃない。

おそらく、まったく違う「ある理由」で、Ａは私にライバル意識や反感を持ち

始めてたんだと思う。単なる想像じゃなくて、多くの根拠があるけど、それ

はちょっと書けない。「ある理由」とは、どこにでもある平凡だけど重要な人

間関係のこと・・・とだけ言っとこう。

　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆

その後、社員のＡは普通に職場内で経験を積んで、立場が少しずつ上がっ

て行く。非正社員の私はほとんど上がらない。この間、私とＡはほとんど喋

らなくなってたけど、別にケンカしてたわけでもない。単に、すっかり疎遠に

なっただけ。

その頃、私は「ある理由」をめぐって、Ａとの立場が逆転したらしいという事

に薄々気付いてた。ハッキリとは分からないけど、まず間違いない。それで

も、私から見るとＡは遥か下の後輩。能力的にも経歴的にも、頭を下げるつ

もりは全く無かった。

ある時、Ａが私に対して、「これ、やっといて」と言って来た。名前もなし。完

全に上からの「命令」だ。一応、社員だから、もしＡ以外の相手だったら、私

も「分かった」と対等口調で応答して、普通に従ってた。ただ、疎遠な状態を

長く挟んだ後、いきなり命令？　ずいぶんエラくなったもんだな・・・と思った

私は、指示には一応従ったけど、一瞬ニラミつけた気がする。

その後しばらくして、もう一度似たような命令があった時、私は「何？！」と

Ａに言い返して、ハッキリとニラミつけた。Ａは無言で目をそらして、他の非

正社員（Ａよりさらに後輩）に用事を頼んだ。

これ以降、私とＡは「ほぼ」完全に絶縁状態。と言うより、私の側が激怒して

たから、一触即発の緊張が続き始めた。Ａもそれ以降、私に命令口調で指

示することは無くなった。ごくたまに、普通の仕事の依頼があるだけ。

　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆

それでも、私とＡの関係だけなら、別に大した事じゃなかったのだ。お互い、

自分の仕事はちゃんとやってるし、職場全体への影響はない。

ところが、徐々にＡの勢力が拡大して行ったのだ。そうなると、Ａの側に回っ

た人間たちと私の間も疎遠になる。もちろん、私の側にも仲間はいたけど、

正直、力関係では差がつき始めた。分かりやすく言うと、たまたま話題になっ

てる「４：１」くらいの大差だ。以前、私と仲が良かった人間が、徐々に疎遠に

なっていく。一度だけとはいえ、露骨に私の中傷をしたヤツも一人登場して、

かなり我慢の限度に近付いて来た。

とはいえ、仕事のジャマまでする人間はいなかったから、私はフツーに自

分がやるべき事をやって、踏ん張ってた。

　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆

とどめを刺されたのは、ある上司の一言だ。この上司とは、何の対立もなく、

普通に談笑する関係だったのに、２人きりの場でいきなり、単刀直入に質問

して来たのだ。

「Ａと仲が悪いのか？」。私は、ハイとは言わなかったけど、返事をしなかっ

たと思う。つまり、無言で認めたということ。すると上司はさらに言って来た。

「あれが理由か？」。これは全く想定外な言葉で、心に突き刺さった。という

ことは、直接か間接かはともかく、Ａが上司に説明してるということだ。おそ

らく、私が悪者として説明されたはず。

内心の動揺を抑えて、私が無言を続けると、「アレはこうなったらしいな」と、

私が知りたくもない事実を伝えて来た。そして最後はズバリ言われてしまっ

た。「オレは社員だから、Ａの味方だからな。当然だろ」。

　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆

これでもう、終わりだ。辞めろと直接的には言われなかったけど、「お前も

ちょっと長過ぎたんだろう」とは言われてしまった。要するに、そろそろ辞

めろということだ。

ほぼ同時期に、私の側にいた人間、あるいはＡの側にはいなかった人間

が、次々に職場を去ることになった。私以外の人の話や、その後の話の続

きもまだまだあるけど、今日はこのくらいにしとこう。

今から振り返ると、確かに、私が長過ぎたという部分はある。早めに辞めて

れば、対立が悪化することもなかったし、別にその職場にしがみつくほどの

「経済的」理由は無かった。

ただ、別の理由、別のこだわりがあったから、じっと我慢し続けたわけで、そ

れは一時期、成功につながる可能性も高まった。ただ、結局は上手くいかず、

「派閥」争いにも敗北。静かに追い出されるような感じで、自分から出て行くこ

とになったのだ。

というわけで、どうしても例の退社するマネージャーと自分が重なってしまうの

だ。もちろん、彼女の屈辱は私の５０倍くらい大きいと思う。ただ、１００倍まで

は行かないはず。そのくらい、私の屈辱感も大きい。

　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　

とはいえ、全く別の側面もある。実は先日ようやく、Ａから譲り受けたある物

を処分した。それは、私とＡがわりと仲が良かった時代の証し。それを私に

渡す時のＡの笑顔は今でも覚えてる。

つまり、本当は私も、Ａと仲直りしたかったのだ。そもそも、直接的な争いは

僅かしかないし、対立の原因はまったく別の所にあったんだと思うから。些

細な言葉のやり取りとかは、表面的なものに過ぎない。

私が辞める少し前、あの理由が絡んで、Ａの態度が一気に軟化したことも

あったし、昔みたいにフツーに談笑することさえ僅かにあったけど、結局は

関係修復できなかった。。

　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　☆

とにかく今となってはすべて過去の話。額縁に飾ったキレイな絵の真ん中

に、大きな深い傷がついてるようなものだろう。全体的には十分美しいけ

ど、もはや傷の修復はできないのだ。

あり得ないけど、万が一この文章をＡが読んで気付いたら、連絡して欲し

い♪　一緒に飲んで、すべて笑って水に流そう。今となっては昔の話。お

互い、スッキリすると思う。

儚い夢を口にしたところで、それでは今日はこの辺で。。☆彡

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（計　３０１７字）